La prolongada pelea entre el gobierno provincial y los docentes por el aumento de sueldos para 2017 llegó a su fin. Esta mañana, los delegados de la FEB y de Suteba resolvieron aceptar la oferta que María Eugenia Vidal presentó hace una semana en la paritaria y terminó el conflicto que derivó en 17 paros en los establecimientos educativos bonaerenses desde el comienzo del ciclo lectivo, el 6 de marzo pasado.
Los maestros tendrán esta mejora en 2017, de acuerdo con el esquema planteado por las autoridades en la última reunión paritaria: incremento del 21,5% en todo el año, con cláusula automática de ajuste en caso de que la inflación del INDEC esté por encima de ese indicador y un 2,5% de recomposición salarial por la pérdida en el poder adquisitivo registrado el año pasado. Los montos que pagó la Provincia en los primeros tres meses de 2016 en concepto de “anticipo por futuros aumentos” quedan integrados al salario y no se computan, por lo tanto se convierten en un “suplemento” que no deben devolver. Y se pagarán dos cuotas de 800 pesos fijos por cargo (hasta un máximo de dos cargos) por “material didáctico”, con financiación del gobierno nacional.
Para los sindicatos, este cuadro salarial representa una suba “de bolsillo” y anualizada de 27,4%. Eso fue lo que aceptaron los delegados de la FEB que se reunieron desde esta mañana en el centro de La Plata.
Ahora vienen otras discusiones que también se anticipan ríspidas. La Dirección de Escuelas anunció –y sostiene con firmeza– la decisión de “recuperar los contenidos académicos” en aquellos colegios que tuvieron más de una semana de paros. Lo hará con el dictado de clases en la primera semana del receso escolar. Los funcionarios estimaron que un tercio de las escuelas deberán permanecer abiertas entre el 17 y el 21 de julio. Pero los docentes resisten esa determinación. “Cada escuela tiene un plan. El extender las clases lo rechazó el Consejo Federal”, insistió esta mediodía Baradel.
De acuerdo con la disposición oficial, entre mayo y junio las inspectoras de toda la Provincia evaluaron la situación de cada una de las 18.000 dependencias educativas. Y cada una ya conoce cuántos días habrá que recuperar y quiénes serán los que tendrán que trabajar en las vacaciones. Sin embargo, hasta hoy es poca la información que han recibido los padres. Sobre todo, en aquellos lugares donde deberían asistir a clases en ese período de licencia de invierno.
El Frente de Unidad Gremial (integrado también por Udocba, Uda, Amet y Sadop) pide que se devuelvan los recortes que hizo el Ministerio por los días no trabajados. En ese punto, Vidal también adelantó que no va a ceder. El acuerdo que se firmaría después de que los gremios notifiquen formalmente el resultado de sus congresos no contempla el tema del presentismo –que quería imponer la Provincia– y tampoco un “acuerdo a tres años” para que en 2018 y 2019 no haya paros. Sí resolvieron –y se comprometieron las partes– a comenzar la discusión para el año que viene a partir de noviembre de 2017.
GG
