Mediante la puesta en funcionamiento del Plan de Normalización por Concursos de los Recursos Humanos, el Municipio de Lanús busca darle mayor transparencia a la selección del personal. En ese marco, Miriam Pérez fue la primera empleada en asumir un cargo a través de este proceso.
Como parte de las medidas tomadas por el gobierno municipal para mejorar la calidad de la gestión, el Municipio inició hace algunos meses el Plan de Normalización por Concursos de los Recursos Humanos. A través de una serie de requisitos, cada empleado pudo presentarse para cubrir cargo.
Como resultado de la primera experiencia de este proceso, la agente municipal Miriam Pérez accedió al cargo de jefa de departamento administrativo en la Secretaría de Comunicación Social. La empleada de la planta permanente del Municipio fue designada tras haber sido aprobada a lo largo de evaluaciones y entrevistas a cargo del Comité de Evaluación y tras obtener el puntaje más alto entre los postulantes.
