Lanús implementó el Código de Conducta y Equidad de Género

El documento establece una serie de pautas de convivencia que apuntan al logro de un clima de trabajo ameno y respetuoso en todas las oficinas.

Código de conducta y equidad de género – Lanús Municipio

En el marco de las medidas implementadas para fortalecer el vínculo laboral entre jefes y empleados, el intendente Grindetti, firmó el nuevo Código de Conducta y Equidad de Género que comenzará a regir a partir de 2019 en todo el ámbito de la administración municipal.

“Nuestra prioridad es que nadie sufra ningún tipo de maltrato y que las actividades laborales se desarrollen en un ámbito cordial y seguro tanto para hombres como para mujeres”, manifestó el jefe comunal.

Las pautas de convivencia están basadas en los siguientes 5 ejes principales: Principio de la No Violencia, Asignación de Tareas, Uso Correcto del Lenguaje, Delimitación del Espacio donde se desarrollan las tareas diarias y la relación entre autoridad y empleado/a.

En ese sentido, se creará un grupo de seguimiento que estará supervisado por el Senado provincial con el objetivo de asegurar el cumplimiento del código. Las campañas de concientización, difusión y capacitación para los empleados/as serán otra de las funciones que tendrá ese órgano de control.

 

 

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