Oportunidades laborales en Alemania. Ante la escasez de personal, el congreso alemán aprobó una serie de propuestas para atraer trabajadores cualificados de fuera de la Unión Europea.
Frente a la falta de mano de obra, Alemania aprobó una serie de propuestas para simplificar y agilizar los trámites burocráticos y captar a trabajadores cualificados de otros países. Se trata de la ley de inmigración laboral cualificada.
Dentro de las reformas principales se encuentra la nueva «tarjeta de oportunidad», basada en un sistema de puntos que permite a los extranjeros sin empleo emigrar a Alemania durante un año para buscar trabajo.
Entre los criterios de cualificación de este sistema de puntos se incluyen: dominio del idioma, experiencia profesional, tener algún vínculo con Alemania y la edad. La tarjeta ofrece oportunidades de trabajo de prueba o empleo secundario.
Trabajar en Alemania: requisitos necesarios Contar con un grado universitario o profesional. Los extranjeros acumularán puntos a medida que cumplan con: habilidades en alemán o inglés, tener conexiones con Alemania.
La «tarjeta de oportunidad» permite tener un empleo ocasional de hasta 20 horas semanales mientras se busca un empleo cualificado. También ofrece la posibilidad de cambiar el permiso de residencia por motivos laborales o educativos. A partir de la reforma, los inmigrantes cualificados ya no necesitan tener títulos reconocidos en Alemania, siempre y cuando puedan demostrar que tienen al menos dos años de experiencia profesional y un título reconocido por el Estado en su país de origen. Si un extranjero cuenta con una oferta de trabajo, puede ir a Alemania y empezar a trabajar mientras su título es reconocido en su país de origen.
Las ocupaciones más solicitadas en Alemania En las áreas con mayor demanda se encuentran:
Personal de cuidados de salud, Expertos en tecnologías de la información (TI), Carpinteros, Choferes. Según la Agencia Federal de Empleo, Alemania necesita 400.000 trabajadores cualificados al año para mantener la estabilidad del mercado laboral.
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